Kommunikasjonsundervisning
- en del av ledertreningen
Problemstilling
Vi lever i et samfunn som preges av et veldig høyt tempo og med høye krav til prestasjon. Mange mennesker opplever at de lever under stort press, både på jobb og privat. Deres følelse er at de alt for ofte har for mye å gjøre.
Et resultat av dette er blant annet at vi får vanskeligere og vanskeligere for å sortere ut hva som er viktig, i forhold til hva som oppleves som det haster å få gjort. Dette resulterer ofte til mindre arbeidsglede, dårligere relasjoner og framfor alt lav effektivitet.
Innen eliteidretten har trenere og aktive i snart 20 år innsett at forskjellen mellom prestasjon og toppresultat i største delen bygger på de mentale faktorene.
Alt flere innen næringslivet ser i dag nytten av å overføre mange av de selvfølgeligheter som forekommer innen eliteidretten for å utvikles som menneske, og nå individuelle mål.
Individuell motivasjon og arbeidsglede kommer fra at vi ser en tydelig mening i det vi gjør, og har klare bilder på hva og når vi skal oppnå dette.
Coaching
Coaching bygger på påstanden om at alle mennesker trenger trening, riktig fokus og mental næring for å bli dyktigere. Målsetningen er å frigjøre mulighetene til å kunne prestere maksimalt ut ifra den enkeltes forutsetninger og ta bort prestasjonshinder.
Tydelighet er mangelvare hos mange ledere
Mål
Målet er å:
- Få mennesker til å vokse og prestere optimalt ut ifra sin egen forutsetning både privat og i arbeidslivet
- Forsterke forståelsen for egne og bedriftens verdier og gjennom det få en høyere grad av motiverte ansatte, som trives på jobben og arbeider målrettet mot tydelige mål
- Øke selvtilliten og forståelsen for egne evner og muligheter
- Få verktøy for å kunne jobbe bedre, lettere og øke prestasjonene
Hensikt
Hensikten med coachingen er å gi hvert enkelt individ en mulighet til å øke sine prestasjoner og nå sine personlige mål, og gjennom det nå bedriftens mål på en effektivt, utviklende og tilfredsstillende måte. Videre er hensikten at gjennom en økt forståelse for egne og bedriftens verdier, å utvikle en sterkere bedriftskultur.